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华为曾拍板不做手机?连任正非都逃不过真香定(2)

时间:2019-09-22 来源:原创/投稿/转载作者:管理员点击: 162

  华为的逐步壮大,终于引起了海外竞争对手的注意,一些跨国大公司开始采取针对性策略。2001年左右,华为无论出个啥新产品,就会发现国际市场立即降价,让你卖不掉货。

  直观地反映在数据上,就是国内外市场冰火两重天。2001年,华为销售额225亿,但海外销售额只有3亿美元。今天的华为受美国政客刁难,那时候是受外国企业围追堵截。

  同时,任正非的判断出现了严重失误。现在华为手机一系列一系列的出,2002年任正非开会可是拍过桌子的,一句话:

  这个失误有多大?21世纪的前五年,是手机从中高端消费品走向普及的关键时刻,但华为却没有搭上这班车。

  2004年,任正非做出了一个很艰难的决定,交权!他改组了公司领导层,以前他一个人说了算,那以后变成个委员会,八个人轮流当首席运营官。再后来,几个人轮流当CEO,当董事长。

  这个决定,今天看来是科学的,但那时候是不可想象的。中国的企业家,特别是创业者,在企业里就是神一般的存在。从他手里夺权,等于让神主动走下神坛,谈何容易?

  但任正非就是交权了。华为这个时候不仅早已开始做手机,而且在做手机的路上越走越远。2004年,国内还是2G一统天下的时候,华为就抢先出了3G手机占住市场。

  而且,这时候华为的管理革命已经完成,培养出来的一批批人才开始往海外走。大家都知道华为加班多,但也都知道华为待遇好,能激励人拼命。

  华为的一位管理层曾经在书里记述过2003年他去非洲布隆迪出差的经历。当他下了飞机,却发现海关没人检查他,为啥,打内战了!他住的地方能听到炮声,他就在酒店厕所里躲了一夜。后来在饭馆吃饭,街对面就有手榴弹爆炸。

  但即使是这种环境,人照样不回来,在那做生意。这种行为究竟值不值得效仿另说,但至少说明华为给员工的激励挺有效的,能让人愿意拼命,这就是管理机制的胜利。

  就这样,华为2008年终于完成了海外布局,全球收入破千亿。任正非说天上每掉一架飞机他都紧张,因为他担心上边有华为的人。他的担心不是没有道理,马航370上边就有俩华为员工!

  到现在,华为年营收6000亿,海外能占到60%以上,都是十年多攒起来的。华为手机之所以能跟苹果竞争,也是这十几年兴盛起来的。

  让我们回到华为开发者大会上来。确实,虽然华为一再被美国政客刁难,却也没有退缩,反而不断突破自己。

  过去这一年多,美国政客一会让给华为断货,一会手伸到加拿大机场扣华为的人,但华为依然做出了自己的5G手机,做出了自己的移动端操作系统,手机销量还不断突破。

【责任编辑:管理员】
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