激动！今年还有42天假可休！徐州最新休假标准看(2)

　　《劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。