激动！今年还有42天假可休！徐州最新休假标准看

　　前不久，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》。对常见的五类休假——休息日，法定年节假日，年休假，探亲假以及婚丧假都进行了详细的说明。

　　休息日又叫做公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

　　国家机关、事业单位实行统一工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

　　法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

　　带薪年休假是劳动者连续工作满1年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

　　《职工带薪年休假条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　“累计工作满一年”指的是，职工参加工作以来，累计的工作年限，不单单指在现单位的工作年限。

　　累计工作时间可以根据档案、单位缴纳社保记录、劳动合同等具有法律效力的证明材料确定。

　　根据《关于职工探亲待遇的规定》，与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受以上假期待遇。

　　职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受以上假期待遇。

　　同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。（也就是说，我们在探亲假期间，如果遇上周末或是国庆、中秋等节假日，是不会额外补假的）

　　按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。

　　调休，是调整休息时间的意思。我国现行规定，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。

　　主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间，这和“补休”性质是不一样的。

　　《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。