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　　为了保障百姓各方面的福利待遇，许多省市都对养老金政策进行了调整，有消息称养老金新调整！企退人员涨10%，事退人员涨3.5%，三类人害怕了。

　　二零二三年对于我国来说是经济发展的新阶段，自从爆发全球疫情以来，许多国家的经济发展都受到了阻碍，我国也不例外。

　　国家在医疗物资方面贡献了很多，在后期核酸检测基本上都是免费的，这都是强大的国家在背后支撑着，如今我国疫情已经全面放开，是时候大力发展经济了。我国经济的发展将会带给百姓许多益处，在新的一年里，大家可以大胆的期盼退休金上调了。

　　如今，我国的平均消费水平逐渐上涨，那么百姓的收入也应该随之提高，国家相关报告明确表明，养老金的发放水平和额度也进行了新的调整，将会慢慢提升低收入群体的基本养老保障，为实现共同富裕的目标而努力。

　　在退休金发放的时候也会根据本人的工资标准和福利折合一定比例之后进行发放，下面为大家简单的介绍一下各类工作的退休金大约是什么情况。

　　首先，退休金的发放存在双标机制，这非常的不公平。在我国官员退休后能拿到两万多元的退休工资，这对于普通老百姓来说已经是非常高了，对于一些机关事业单位的退休人员来说，他们能拿到的退休工资大概在七八千左右，这对于退休老人的生活来说是绰绰有余的，甚至能存下一半。

　　对于一些企业退休人员来说，他们的平均养老金仅有三千元左右，这也使得许多企业人员感到非常的不公平。

　　许多退休老年人的退休金远远高于正在企业工作的年轻人的工资，但是在企业工作所付出的并不比事业单位的少，在企业工作劳动强度非常大，并且绩效压力也非常大。

　　各项福利待遇也没有事业单位好，但是他们工作的时长以及努力程度并不次于有编制的事业单位人员，所以给企业退休人员多涨百分之十也是应该的，政策的变化就是要根据具体情况而更改的。

　　相应的兼顾一下企业退休人员非常有必要，毕竟差距太大，如今物价飞涨，退休金不涨很难维持退休人员的日常生活。

　　在许多大城市里，最高收入的事业退休人员的退休金额进行了控制，这也算是相应的措施。有消息称，在二零二四年事业机关退休人员与企业退休人员的养老金将实现并轨，实施同样的退休金政策，这样也不会对企业退休人员多涨百分之十了，一视同仁。

　　但是话又说回来了，事业单位退休人员的退休金本身就高，若是统一上涨百分之三点五，事业单位能得到的金额也就越多，所以说即便是实现并轨，企业退休人员仍然不占光。

　　这样一来，这三类退休人员就会感到害怕了，首先是事业单位里的不认真工作的领导人员，他们的较高待遇也会被限制。

　　其次是是事业单位里面混日子的人，他们往往工作时间非常轻松，完全不及企业人员的贡献大。最后一类人就是事业单位中的大小姐，不能因为有编制而有无线的优越感，这样总有一天会吃亏，总之不管干什么样的工作，都要对得起自己的收入。

　　在二零二二年底，据统计我国的物价出现了上涨，老百姓的消费水平上升，而当时我国疫情也处于非常关键的时刻，许多地区都很严重。

　　即便是物价有所上涨但是百姓为了生活还是在购买，并且这三年中我国或许多企业的收益仍处于亏损，员工缴纳社保以及养老金的发放都受到了影响。

　　在新的一年我国经济在恢复，所以养老金上调很有必要，事业单位的退休金上调没有太大意义，主要是企业退休人员的退休金。缩小差距很重要。

　　国家决定调整退休金的额度也是在保障退休群体的生活，提升较低收入的退休金额能够缩小差距，更有助于实现共同富裕，我国的企业也是非常需要人的。

　　若是工作强度或者对社会的贡献不亚于事业单位但是得到的收入很低，就会有越来越少的人愿意选择到企业工作了。所以适当的调整很有必要。