在当今社会，年轻干部作为党和国家的中坚力量，肩负着重要的历史使命。为了引导年轻干部树立正确的价值观和职业观，徐文秀提出了“十比十不比”的准则，旨在帮助年轻干部在成长道路上筑牢青春奋斗的基石。
学习是终身的事业，年轻干部要时刻保持对知识的渴望和追求。学历只是学习的起点，而非终点。我们要比的是学习的态度、方法和效果，而不是简单地追求一纸文凭。
能力决定位置，年轻干部要注重自身能力的培养和提升。职位只是能力的体现之一，我们要比的是解决实际问题的能力、协调沟通的能力和领导管理的能力，而不是盲目追求职位的高低。
奉献精神是党员干部的基本素质之一，年轻干部要牢记初心使命，为党和人民的事业贡献自己的力量。待遇只是工作的回报之一，我们要比的是对工作的热爱和奉献程度，而不是过分计较个人的利益得失。
良好的工作作风是年轻干部赢得群众信任和支持的关键。我们要比的是务实、清廉、为民的作风，而不是追求奢华的排场和形式主义的作风。
团结是事业发展的基础，年轻干部要增强大局意识和协作精神。我们要比的是团结协作、共同发展的精神，而不是搞小团体、拉帮结派的行为。
创新是推动事业发展的不竭动力，年轻干部要敢于创新、善于创新。我们要比的是敢于突破传统、勇于探索创新的精神，而不是因循守旧、墨守成规的思维方式。
实干兴邦，空谈误国。年轻干部要脚踏实地、埋头苦干，用实际行动践行自己的承诺和担当。我们要比的是实干的成果和实效，而不是空谈的理论和口号。
担当精神是年轻干部必备的品质之一，我们要勇于承担责任、敢于面对挑战。我们要比的是敢于担当、勇于负责的精神，而不是推诿扯皮、逃避责任的行为。
廉洁自律是党员干部的基本底线，年轻干部要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。我们要比的是廉洁自律、清正廉洁的品德，而不是贪婪无度、腐化堕落的行为。
健康的体魄是革命的本钱，年轻干部要注重身体锻炼和健康饮食。我们要比的是健康的身体和良好的生活习惯，而不是奢侈浪费、贪图享受的生活方式。
总之，“十比十不比”是徐文秀对年轻干部成长提出的宝贵建议。年轻干部要牢记这些准则，树立正确的价值观和职业观，不断提升自己的能力和素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。返回搜狐，查看更多