“5G能够收集一切数据，AI开始处理一切数据，二者结合能够帮助所有有数据的地方提升效率，人与人之间交流的鸿沟都有可能缩减 ”，职场实名社交平台脉脉创始人兼CEO林凡在第六届世界互联网大会期间接受燃财经专访时说。
毕业于清华大学计算机系的80后林凡，曾是搜狗核心创始团队成员，跟着校友王小川工作七年，把搜狗从5人小团队做成了一家独立的搜索公司。他也曾在一家社交招聘平台担任技术合伙人，一年以后开始摸索自己的创业方向。
林凡创业时拿到的天使轮融资来自比他高两届的同系清华师兄，后来与IDG达成投资也源于IDG合伙人牛奎光是林凡同系的“亲师兄”。“在和投资人沟通这件事上，我深刻感受到了人脉的信任价值，”林凡在穿越职场社交江湖后，认为中国的职场信息还不通畅，脉脉要做的就是加强职场上人与人的连接。
成立于2012年的脉脉，目前完成了来自IDG、晨兴资本等的D轮融资，拥有8000万用户。未来，林凡要做的是把中国的中高端人群做透，把各大公司的员工、院校毕业生都变成脉脉的用户。
在第六届世界互联网大会期间，燃财经对话林凡，探讨脉脉的发展前景及5G、AI等技术带来的行业颠覆。
林凡：社交和招聘是我们的两个核心产品。一个是职场社交，目前的职场信息并不是很通畅，我们通过人和人之间更多的互动，让职场信息更通畅；另外一个是解决求职招聘的问题。
目前对营收的贡献是招聘略小一点，广告和会员各占40%左右，未来可能会平分甚至招聘更大一点。
燃财经：有网友提到“脉脉现在的功能就剩看匿名爆料了”，你怎么看这种现象？
林凡：脉脉的职言上面的用户规模不到10%， 但因为上面有一些比较容易引发媒体关注的信息，很多人觉得脉脉就是职言。但实际上，里面有非常多用户以实名的形式，进行了很多有价值的讨论和交流。从UGC的规模上看，每天的实名讨论是匿名的十几倍。
这个事情外界有一些误解，但没关系，当我们做得越来越扎实，更多人通过互相学习交流能够有很好的成长时，就会更喜欢这个平台。
林凡：其实职言去年才发展成一个三人团队，以前是一个人在做。我们给职言有两个定位，一个是真实，另一个是解决问题。有的时候职场上有很多信息不太适合顶着自己的身份去表达，所以我们需要给大家一个更安全的环境。 但是我们希望这些真实信息最终还是能够得到解决，而不是作为媒体爆料的地方。
所以我们今年开始做公司圈，就是公司的员工自己互相之间的讨论，对外不开放，很多的HR、高管愿意去解决这些问题。前段时间我跟刘强东聊，他也经常看职言，还有一些大型互联网公司的CEO都在看。我们并不想让职言变成一个公众很关注的平台，而是能创造机会让员工的心声被企业解决。