为进一步增强城市管理执法力量，创造良好的城市环境，经县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局联审，拟面向社会公开招聘20名劳务派遣人员。现将有关事项通告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有工作热情，有一定的沟通协调能力。
（二）热爱城市管理工作，吃苦耐劳，乐于奉献，工作大胆，有较强的事业心和责任感。
（三）招聘年龄：男性年龄18-35周岁（可放宽至40岁），女性年龄23-35周岁。
（四）五官端正，口齿清楚，身体健康，具有适应岗位的身体条件。男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。
（七）中国员在同等情况下优先聘用，在市政监察、市容管理、规划监察岗位招聘时优先聘用，具有园林绿化、市政维护、环卫监察、文秘等相关专业（原则上全日制大专以上学历）或持A2证以上驾驶证人员同等情况优先聘用。
有关本次公开招聘劳务派遣人员相关信息将通过“武平县人民政府网”（）、“武平网”（）、“梁野党旗红”及用人单位微信公众号公开发布，请报考者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系电话在公开招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响公开招聘的后果由报考者自负。
报名方式：现场报名。报名地点及联系方式见附件2。报名所需材料：本人身份证、学历学位证书、退伍证等资料的原件及复印件一份、一寸半身免冠近照2张、个人简历材料，以及填好的《武平县公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件3）。每个报考者限报一个岗位，报考者应慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。
2.资格初审。由县城市管理局就报名人员是否符合招聘条件进行审查。报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消报名资格。
考试分为面试、体能测试和笔试，均采用百分制计算成绩。笔试结束后，按面试成绩的40%，体能测试成绩的20%，笔试成绩的40%，合成考试总成绩。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，在面试合格分数线以上，根据应聘人员面试成绩由高分到低分，依次确定体能测试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
进入体能测试的报考人员提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由单位留存）。相关证明材料主要包括：学历学位证书、身份证、个人征信报告、计生证明、综治证明、证等；经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试合格分数线以上按面试成绩由高分到低分依次递补。