原题目：【新颖速递-青年现象】黄英“斜杠青年”:安步正在抱负取职业舞台上的新群体 2017年第11期
摘要:“斜杠青年”是指不满脚“单一职业”的糊口体例，选择多沉职业或具有多个身份，实现多元糊口的青年群体。“斜杠青年”出现的缘由有财产布局的沉组化、企业组织的扁平化、人才资本的择优化、就业选择的多元化。“斜杠青年”将个别抱负取职业成长及社会需求对接起来，但选择要适当。面临当前严峻的就业形势，若何打制“斜杠青年”来提高青年的就业率，这需要个别职业规划和当令充电，以及社会教育培训机构的及时跟进。
相对当今时代给80后、90后青年贴上的“月光族“”啃老族”“拼爹族”“颓丧族“”叹老族“”蜗居族“”宅族”等负面标签，“斜杠青年”无疑是充满正能量的新群体。“斜杠”一词，由英文Slash(斜线)衍生而来，出自美国专栏做家麦瑞克·阿尔伯的着做《双沉职业》，现指不满脚“单一职业”的糊口体例，选择多沉职业或具有多个身份，谋求多份收入，有无限潜能又充满激情，实现多元糊口的人群。这些人正在毛遂自荐时或小我手刺上用斜杠来区分，例如，张一，做家/导演/制片人。于是，“斜杠”就成了他们的代名词。
需要指出的是，“斜杠青年”是成功完成多种职业使命而确定分歧身份的，取我们日常平凡所见的小我简历中擅长多个范畴或乐趣快乐喜爱是有素质区此外。正在以往大大都人的眼里，“术业有专攻”，终身只处置一份职业，当然要分心于本专业，职业之外谋求一份工做那只能叫兼职，向他人引见时也不敢以兼职工做性质给本人定位，不然会被他人扣上“不务正业”的帽子。跟着经济快速成长，行业合作激烈，就业压力增大，社会对人才的要求也越高，小我愈加沉视乐趣快乐喜爱的培育以适使用人单元高条理的要求。即便有多个乐趣快乐喜爱，但只是业余程度，并不克不及胜任此范畴的工做需要，也不克不及带来额外收入，只可正在单元组织的联欢会上或才艺大比拼中得以展现，获得他人的赞扬罢了。
青年的春秋边界划分一曲存正在争议。2016年511/2017月4日，结合国声明“青年”是春秋介于15岁取24岁的群体;世界卫生组织将44岁以下的人列为“青年”[1];我国共青团组织对青年团员的春秋明白划定:14周岁以上，28周岁以下;以国内发布的“十大精采青年”评选来看，参评春秋段是18岁至40岁，各省份纷歧样，最高的为45周岁。正由于青年春秋划分没有同一尺度，当前定义“斜杠青年”的构成范畴也就宽泛些。“斜杠青年”的降生，源于后工业时代取人才时代的交互感化，是安步正在抱负取职业舞台上的新群体，次要由80后的自正在职业者构成。
80后，独生后代居多，他们出生正在鼎新开放后物质糊口有保障之时，伴跟着互联网科技的快速成长而成长，父母对其进行了从教育扩张到乐趣快乐喜爱的普遍培育。待其成年步入职场，见识多，视野阔，乐趣广，对糊口质量有高要求，情愿测验考试本人实正感乐趣的工做。为此他们分歧于父辈，工做并非是仅仅找一份养活本人的“饭碗”罢了，他们选择以本人擅长的范畴为根本，操纵业余时间充电向相关范畴拓展，最终获得多份工做，正在分歧的工做中进行脚色转换。以1983年出生的郭敬明为例，他一起头以写小说崭露头角，获得承认后以此为职业。2013年，他将本人的小说《小时代》自编自导成片子，获得第16届上海国际片子节“最佳新人导演”奖。之后，他又持续导演系列片子《青木时代》《刺金时代》《魂灵尽头》等，以此奠基职业地位，实现多沉脚色的转换。现在他具有四个身份:做家、文化公司董事长、杂志从编、导演，是名副其实的“斜杠青年”。
若是按照45周岁以下做为青年尺度，“斜杠青年”的步队是极其强大的，除80后，还包罗65后、70后，他们虽没具有丰硕的物质根本，也没有接管本质教育，但他们正在既有工做岗亭上不满脚现状，喜好关心新事物，正在堆集相关的人脉、本钱和技术后，情愿测验考试新挑和。如:同是1968年出生的杨澜、马东，1973年出生的张泉灵，都先后转换为掌管人、导演、制片人、传伐柯人、投资人等脚色，他们均可纳入“斜杠青年”的行列。
“斜杠青年”必需有脚够的自正在安排时间，能够随便选择某一时间处置分歧职业，并且完万能够胜任以获得收入。当前正在分歧范畴获得职业承认的“斜杠青年”，次要分布正在做家、编剧、演员、导演、掌管人、记者、婚礼筹谋人、制片人、媒体人、模特、律师、摄影师、健身锻练、贸易筹谋师、征询师、法式员等范畴，自正在安排时间较多，凭仗既有技术拓展联系关系范畴的“触类旁通”。如高校处置法令讲授的教师可兼职律师;处置心理学讲授的教师可兼职心理征询师;处置摄影工做的能够兼职一些公司筹谋;处置模奸细做的可兼职做健身锻练;处置写做工做的能够兼职编剧;处置掌管、记者工做的可兼职做制片人或婚礼筹谋人;演员通过演艺事业的堆集可改变为导演。当前国内自正在职业者打上“斜杠青年”标签的如:高晓松，音乐人/词曲创做者/导演/脱口秀节目掌管人;韩寒，做家/制片人/导演/演员;瞿颖，模特/演员/歌手;林志颖，演员/歌手/赛车手等等。但也有一些“斜杠青年”并非自正在职业者，他们仅是操纵业余时间，将本人的潜能阐扬出来，如:秦明，法医/小说做者;六六，长儿教育工做者/做家等。
按照结合国的分类方式，世界列国把财产划分为三大类:第一财产、第二财产和第三财产。因受出产力成长程度的限制，三大财产正在国平易近出产总值中所占比沉分歧。现代美国批判社会学的代表人物丹尼尔·贝尔，正在其着做《后工业社会的到临—对社会预测的一项摸索》一书中，把人正在汗青上划分为三个阶段:
“前工业社会、工业社会和后工业社会，并详尽阐发了分歧的社会是根据分歧的中轴成立起来的。前工业社会以保守从义为轴心，取天然界合作，地盘是资本，地从和甲士具有统治权;工业社会以经济增加为轴心，取加工后的天然界合作，机械是资本，企业从是统治社会的掌握;尔后工业社会以学问为中轴，是人取人之间的学问合作，科技精英是社会的统治人物。后工业社会的显着特点是经济布局从商品出产经济转向办事型经济”[2]。
官方数据显示，2012年中国办事业(包罗交通、批发、零售、酒店、餐饮、金融、房地产和科学研究)占了GDP的44.6%，取沉工业45.3%的份额相差无几，并且成长得越来越快。所以经济学人认为，2013年是分水岭，中国已进入后工业时代，第三财产办事业已成为最大财产[3]。办事行业不存正在第一二财产那样大规模出产，没有系列财产链组合，合做规模大大降低，但对小我技术、学问、时间要求大大提高，无须办事者到响应的固定场合办事，小我可成为独立的办事供给商。取此同时，互联网敏捷成长，处理了供需两边消息不合错误称的问题，使得小我无论正在何时何地均可间接为用户供给办事，不再受原有固定工做时空的限制。
跟着后工业社会的推进，第一二财产中不少范畴正慢慢退出汗青的舞台，而做为第三财产的办事行业无须冗长财产链和复杂合做模式，获得迅猛成长，加上收集通信的便当灵通，为“斜杠青年”的兴起供给了时代布景和保存情况。
所谓组织扁平化，就是通过废除公司自上而下的垂曲挺拔的布局，削减办理条理，添加办理幅度，裁减冗员，以成立一种紧凑的横向组织，达到组织变得矫捷、火速、富有柔性、创制性的目标[4]。它强调系统、办理条理的简化、办理幅度的添加和分权。企业组织布局向扁平化成长，归结于消息手艺的成长、进修型组织的兴起和学问经济时代的到临。跟着保守企业逐渐转化为现代企业，企业组织扁平化呈现出以下几个特点:一是由“金字塔”式压缩成“扁平化”式，组织条理较着削减，办理幅度加大;二是愈加沉视团队合做和学问更新;三是企业出产要素形成多元化;四是企业营销渠道层级削减，渠道宽度添加[5]。恰是这些新变化，为“斜杠青年”供给了展现多份职业的舞台。
起首，企业的高层办理需要正在瞬息万变的市场中及时决策，这需要成立正在结实学识、需求的灵敏把握和海量消息的筛选根本之上。“斜杠青年”以跨界的思绪、多元的学问布景，熟悉市场的供求关系，可以或许更超卓地完成使命。现在更多的办理者认识到工做者不再局限于本公司的全人员工，而是普遍延长到各行业的自正在职业者。其次，企业的扁平化更沉视数据分享和团队合做。跟着互联网手艺的成熟，云计较和大数据成为企业控制市场行情的主要参照系数，而浸湿正在互联网手艺中的“斜杠青年”，充实操纵本身的劣势，操纵业余时间开辟各类APP，为企业日常办理供给快速便当的办事。再次，企业出产要素由原先的单一化转向多元化，地盘、厂房、资金、设备、手艺均可入股，员工既可是本企业员工，也可是其他行业的人员，只需你有响应的出产要素。将来，企业员工可有更多的自正在选择:取谁一路工做，参取什么项目，正在哪里工做，以及何时工做。企业取员工的关系，不再是保守的“雇佣”，而是平等的“合做”，无须将小我固定正在某一企业，而是正在多元化空间中兼职，出格是手艺入股，正好满脚了身怀多项技术的“斜杠青年”的需求。最初，企业的营销操纵互联网手艺，将企业出产取消费者间接联系起来，省去以往发卖的浩繁环节。现在只需你具有一台电脑，正在淘宝等公家平台上******微店卖产物，或建立微信公家号写点文字，操纵业余时间打理，即可获得职业外的收入，这为“斜杠青年”展现自我供给了舞台。
片子《全国无贼》有句典范台词:“21世纪什么最贵?人才呀!”演员葛优说此话时一本正派，不雅众却认为是搞笑，现在现实印证如斯。正在学问经济占从导的21世纪，无论是国度仍是企业，人才是决定其盛衰的环节。去世界范畴内抢夺优良人才，已成为次要大国之间波澜澎湃的暗和。跟着保守行业的阑珊，新兴行业对人才不满脚于一招鲜，需要人才资本的优化组合，猎头公司正正在此布景下应运而生。猎头公司的猎物对象是高级办理人才，采纳荫蔽查询拜访、快速出击的自动合作体例，按照客户的需求来挑选，其举荐的多为金领和白领，次要有总裁、总监、财政、营销、产物、手艺、办理等司理或高级参谋。猎头公司猎取的高级人才，现实上是集理论学问取实践经验于一体，不是简单的一种身份意味，而是多沉身份的迭加;不是一种技术的展示，而是多个技术的组合。人才资本的择优化处置，实现了“斜杠青年”多沉抱负取职业舞台的无缝对接。
美国教育学家霍华德·加德纳正在《智力的布局》中提出“多元智能”理论，即每小我具备多种智力，如言语、逻辑数学、音乐、空间、身体活动、人际关系和内省智力等。这些智力劣势未必能让个别成为凤毛麟角，但个别的劣势组合可使其成为并世无双。好比法医工做者，处置刑侦时再将其履历撰写成连环案件阐发，绝对比一个外行要有说服力，会获得浩繁粉丝的阅读;好比心理工做者对商场消费者行为、习惯有所研究，就可指点工做人员巧妙安插商场物品的摆放。诺贝尔经济学奖获得者森恩认为，“财富不该以无形的物质来权衡，而应以小我的潜能来权衡”[6]。按此理论，颠末合理组合的糊口取工做，能够添加个别获得财富的良机，而“斜杠”人生，就是将多种潜能陈列组合后充实阐扬，实现人才资本的择优化处置。
学问经济使得个别正在将来职场中如仅具备单一身份，则有潜正在的懦弱性，让个别正在复杂多变的经济情况中缺乏抵当力。无论是20世纪80年代我国国有企业的破产，大量处置某手艺多年而无其他一技之长的老职工接踵下岗，仍是现在欧美市场高赋闲人群，他们往往都是手艺单一的人。美国“黑天鹅”之父纳西姆·尼古拉斯·塔勒布正在《反懦弱》一书中指出，“比起企事业单元的雇员，自正在职业者有更高的反懦弱性，无论金饭碗仍是铁饭碗，远不如本人锻制的土饭碗靠得住”[7]。“斜杠青年”充实挖掘其内正在潜能，将“技多不压身”做为优良人才的标记，怯于正在多种行业曲达化身份，成为自正在职业中的主要群体。
虽说就业是当前青年的次要压力，但青年们对就业选择趋势多元化，他们不满脚于工做仅仅是赔本的东西。当然，80、90后中部门青年有家庭物质精力双沉支撑，所以他们更但愿找寻的工做合适小我乐趣，有成长空间，获得满脚感，可以或许表现小我价值。60后、70后前半期的大中专结业生，工做由国度分派，较着是打算经济时代的产品，加上他们来自兄弟姐妹较多的家庭，需要小我勤奋养活本人，所以获得一份不变的工做是首选。取60、70后分歧，80后出生正在鼎新开放之后，他们正赶上1993年高校结业生就业轨制鼎新和1999年的高校扩招鼎新。跟着国度经济从打算向市场转轨，外资经济、私营经济和个别经济的迅猛成长，结业不再包分派，须自谋职业;糊口成本上升幅度快。正在此大布景下，80后不再强调工做的不变性，而注沉高薪工做带来的成绩感，求变的思惟随时迸发。于是，跳槽、出国、深形成为常事，就业选择的范畴明显要宽泛得多。
现在，90后成为职场的从力军，好工做的尺度不只仅是逃求“物质成功”和“小我成绩”，并且更沉视“小我乐趣、自正在程度及职业成长。”取70后找工做求稳、80后找工做求高薪分歧，90后认为，找工做最主要的是乐趣，其次是自正在，最初才是职业成长，而薪水、工做******等都是可筹议的。瑞文·杰苏萨森正在着做《将来的工做:保守雇佣时代的终结》中指出，“阻拦自正在工做体例的妨碍迟早会土崩崩溃，正如旧日全职工做的劣势正在逐步凋谢;将来自正在工做和全职工做之间的边界将会变得越来越恍惚”[8]。这一概念脚以印证90后择业但愿“自正在”并能实现的可能性。当然，90后之所以正在择业上对峙“只找本人喜好的”，还有一个主要缘由就是他们的家庭和其成长的糊口情况。他们的父母多为60后，当前正值事业高峰期，有能力为独一的孩子供给顽强的后援。无论是80后从高薪中获得成绩感，仍是90后强调的小我乐趣和职业成长空间，现实上都为他们多元化选择职业打下伏笔。由于只要挑和分歧的职业才有比力的样本，而选择分歧的职业则要练就多项武功—这就是“斜杠青年”降生的内正在动力。
实现抱负是每个青年奋斗的动力，而青年特殊春秋阶段又决定了逐梦之路的不服展。当人们一提到“青年”，那就是浪漫取伤感、激情取悲情、个性宣扬取自我贬损的调集体。纵不雅中外汗青不难发觉，凡是社会变化或活动，有激情、抱负和牺牲的处所，就必然会有青年群体的存正在。总之，青年是人类社会不竭逃求前进抱负、鞭策社会变化的发蒙从义精力的载体，是人类摸索未知、打败迷信的理性从义精力的载体，更是为否决不公道、抗争陈旧迂腐势力不屈不挠的抱负从义精力的载体[9]。
家喻户晓，抱负做为一种精力现象，是人们正在实践中构成的、有实现可能性的、对将来社会和本身成长方针的神驰和逃求，是世界不雅、人生不雅和价值不雅正在奋斗方针上的集中表现。所以，抱负来历于现实又高于现实，抱负的实现需成立正在合理的认知根本上，并取社会出产力成长程度相分歧，个别为此需要付出艰苦的勤奋。因为青年心理春秋的特征，他们往往有着高尚的抱负，但碰到现实窘境的阻挠，易激发质疑，大都半途放弃。于是有青年感慨“抱负很丰满，现实很骨感”。
当汗青跨入21世纪后，“青年”被贴上各类标签:按社会义务担任划分，有“垮掉的一代”“冷酷、孤单的收集原居平易近”“挺拔独行的一代”等;按群族划分，有“月光族”“啃老族”“拼爹族”“颓丧族”“叹老族”“蜗居族”“宅族”等。这些分类组合的本色，更能反映出物质糊口富有的年代，部门青年淡化了抱负逃求，缺乏艰辛奋斗的精力，情愿躲正在父母供给的避风港中。而“斜杠青年”的呈现，无疑是对这些标签的无力回手，这既是经济社会成长前进的产品，更彰显出青年逐梦之路的激情壮志，同时积极向社会传送着正能量。不外，无论具有几多丰满的抱负，都不成能一会儿全都实现，这需要付出超人的精神和时间。若是不克不及协调好几个抱负之间的挨次，反而会丢西瓜捡芝麻，最终一无所成。因而，做“斜杠青年”，要理性阐发多个抱负实现的可能性，特别不克不及同时进行，应按照本身潜质去筛选，先实现一个抱负，正在力有所余的环境下不竭去实现多个抱负。
鄙谚云:“三百六十行，行行出状元。”可是，要成为行业的状元，那就得禀赋、好学异于他人。韩愈正在《师说》中曰:“闻道有先后，术业有专攻”，但现实证明前人对职业的操守和工艺的雕琢是极为苛刻的，所以每个行业都有祖师爷。后人学艺需祭拜祖师爷，树立敬业不雅念，并以祖师爷为楷模，力图不断改进，鞭策本行业正在传承的根本上立异成长。
社会成长降生了浩繁新兴的职业，人们选择的余地也极为宽泛，但无论哪一行业，若想做大做强，取得优良的经济效益或社会效益，皆需要专业、敬业的人才。“斜杠青年”的多沉身份和多沉职业，令用人单元质疑其专业性和敬业性，所以“斜杠青年”存心做好第一职业很主要。现在，职场屡次跳槽成为年轻人率性的标签，给用人单元带来不小的搅扰，为此一些用人单元以签合同年限来限制人才的流动，如违反划定就得交大笔违约金。这看起来仿佛限制人才流动，本色是供需两边不强人尽其才，反而刺激跳槽人员分开的决心。但现实证明，有些青年跳槽纯属意气用事，之后找新工做并非易事。每小我的时间、精神终究无限，只要正在现有范畴做得脚够超卓，吸引相关范畴的青睐，才能具有选择第二三职业的底气。
“隔行如隔山”，分歧业业之间差同性大。若是“斜杠青年”没有拓展联系关系范畴“触类旁通”的技术，往往不成能胜任另一行业。因而，以当前具有的资本为基准，将其他范畴的经历和能力进行拓展或移植，争取快速胜任新工做，实现个别价值最大化，这需要“斜杠青年”科学规划兼职标的目的，尽量避免选择取第一职业毫不相关的范畴。
乐趣是最好的教员。80后、90后的青年群体，择业越来越沉视小我乐趣。“斜杠青年”恰是青年群体将抱负取现实无机连系的产品，但这个名词不是自我吹嘘的本钱，更不该成为炫耀头顶的光环，而是小我多廉价值实现的载体。只要选择本人感乐趣又有实力胜任的职业，才能做到兢兢业业终有所成。正如一位职业规划师所言:“做为一个‘斜杠青年’，每一个‘斜杠’，都是通过本身勤奋冲破行业边界的勋章。每一种工做内容，都满脚本人对该范畴的乐趣快乐喜爱，而这所有的工做的组合，则指向本人最终的职业抱负”[10]。
若何成为人们艳羡的“斜杠青年”，具有十八般技艺且样样通晓?起首是青年个别要有职业规划。儿时的抱负对每个青年人来说，只是脑海里忽明忽暗的底本，没有具体的实施路径，而职业规划就是抱负实现的切当步调，多沉抱负更需要有合理的职业规划。跟着高档教育的普通化，我国适龄青年80%进入高校，大学课程中有《职业生活生计规划和就业指点》，操纵科学的理念取手段，连系当前就业形势，阐发各行业必备技术，帮帮大学生树立职业素养，同时挖掘本身乐趣和潜正在能力，找到适合其成长的范畴。通过大学阶段每学期的合理规划，正在专业课进修和社会实践中修炼多项技术，打制擅长范畴的焦点合作力，最终成为里手里手。
当然，颠末职业规划并不必然会成为“斜杠青年”，由于多沉抱负的实现不只是一个阶段的打拼，而是正在分歧阶段当令充电，况且社会成长日新月异，学问更新速度如马不停蹄。大都新人发觉入职后原有学问储蓄不克不及顺应工做需求，某一阶段事业以至会陷入“停畅期”，这需要当令充电。现实表白，能成为“斜杠青年”都有学无尽头的优良心态，而没有“铁饭碗”的就业思惟，崇尚终身进修理念。“活到老，学到老”，青年只要退职场之外通过各类形式的进修，不间断充电，才能防止学问陈旧贬值。当令充电可实施技术储蓄，添加事业打拼的本钱，让本人处于“保鲜”形态，激发内正在潜能，发觉一些范畴是相通的，一不小心成为另一范畴的领甲士物，历练成多面手，实现“斜杠青年”多沉身份的转换。
《2015中国自正在职业者现状演讲》指出，目前中国自正在职业者次要为30周岁以下的年轻群体(70%)，他们凡是身兼多职，具有的人脉更广，控制的技术也更多;正在地区上，中国自正在职业者人数占比最多的大城市排正在前5位的顺次为:上海、北京、广州、深圳、成都[11]。年轻群体中的“斜杠青年”是自正在职业的从力军，且能成绩本人，取他们入职前后的“自我投资”相关，这也是当前各类教育培训机构火爆的缘由之一。因为我国大学教育的一些专业设置掉队，交叉学科少，加上不少青年高考意愿根基由家长完成，正在必然程度上影响了青年将乐趣取职业的无机对接，于是课后或工做之余通过教育培训机构选择本人感乐趣的课程，控制相关的学问技术，提拔日后职业成长的空间。
跟着社会对人才需求的专业性提高，我国对浩繁职业提出准入轨制，从业者须加入相关的职业技术测验，这为社会教育培训机构供给了偌大的空间。现在火爆的职业资历测验，如国度司法资历、******会计师、特许金融阐发师、精算师、建建师、建制师、执业医师、教师、人力资本办理师、心理征询师等，而有些职业无须特殊的学问布景，如教师能够加入国度司法资历测验获得律师从业资历;执业医师可加入测验获得心理征询师资历并执业;人力资本办理师也可通过测验获得律师资历或心理征询师资历。为了获得更多的职业资历证书，提拔本人就业的“含金量”，不少青年加入相关的测验培训机构，等两三个资历证书到手，就可富丽升级为“斜杠青年”。除了这些高级此外资历测验，社会还有些技术培训型的机构，如烹调、摄影、插花、美编、妆容、健身等，“斜杠青年”操纵业余时间插手这类机构，也可学到相关职业的技术，完成多沉脚色的转换。
出格是互联网教育的呈现，打破地区和时间的限制，只需有收集的处所，青年能够随时随地进行进修。教育培训机构刚好操纵互联网平台，实行线上线下个性定制进修，有帮于青年获得更多的技术，为进军多沉职业奠基根本。
狄更斯正在《双城记》中说:“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”[12]。有人认为当前也如斯，说最坏是由于社会阶级固化，寒门再难出贵子;说最好是由于年轻人无须拼家庭布景、社会人脉或经济能力，只需有脚够的才调，勤奋拼搏终有成功的机遇。现实证明，无论哪个时代，青年若无抱负，不去拼搏，就无法成绩夸姣人生。“斜杠青年”的呈现，无疑是给那些认为最坏时代概念的无力回手。由于若是你是有志青年，一曲正在胡想路上逃逐，不竭充电进修，储蓄多项技术，就可能具有多沉职业和多种身份，成为“斜杠青年”中的优良一员，过上独立的、自从的、多元的、风趣的职业取糊口，诚如现代学者王小波说过:“一小我只具有此生此世是不敷的，他该当具有诗意的世界。”
[基金项目:本文为2014年度安徽省高校省级人文社会科学研究沉点项目(项目编号SK2014A413)功效]
[1]郭鹏飞.结合国正式定义“青年”:春秋介于15岁取24岁的群体[EB/OL].，全球网，2016-05-04.
[2][美]丹尼尔·贝尔.后工业社会的到临—对社会预测的一项摸索[M].王宏周，等，译.北京:新华出书社，1997:8.
[7][美]纳西姆·尼古拉斯·塔勒布.反懦弱:从不确定中获益[M].雨珂，译.北京:中兴出书社，2014:206.
.[9]黄英.消费从义的传布对青年文化的影响和指导机制研究[J].理论取鼎新，2016(2):174.
[12][英]狄更斯.双城记[M].张玲，宣扬，译.上海:译文出书社，2012:1.前往搜狐，查看更多