2025天津社会科学院出版社招聘派遣制社会化2人公告

　　天津社会科学院出版社成立于1988年，是天津社会科学院创办并主管的、具有人文社会科学鲜明特色的社科类综合性出版社。以“弘扬学术、关注思潮、开拓市场、实现双效”为宗旨，坚持“精品引领、特色发展”的战略。 出版的图书突出学术特色，兼顾社科普及读物，出版范围包括政治、经济、法律、哲学、史学、文化、教育、心理、管理、地方志（含年鉴）等各类图书及数字出版物，以适应文化需求和市场需求，贯彻习近平文化思想，把握新时代新的文化使命，助力文化事业和文化产业高质量发展。

　　4.负责产品发货、退货、补货、回款、销售报表等管理与操作，并对日常销售进行市场跟踪，按照账期要求实现回款计划；

　　（一）招聘信息发布自2025年4月7日起在北方人力微招聘公众号、北方人才网微信公众号发布招聘信息。

　　报名材料：《报名表》、毕业证、学位证、职称证、从业资格证电子版及能够体现个人业绩的其他材料。

　　笔试重点考查出版行业通用知识和应聘者的营销能力。笔试成绩满分100分，保留小数点后2位，及格线分，达不到及格线的，不予排名，不进入后续相关环节。

　　面试主要考查应聘者的综合分析能力、语言表达能力和协调组织能力。面试在笔试结束后进行。面试成绩满分100分，保留小数点后2位，及格线分，达不到及格线的，不予排名，不具备录取资格。

　　面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定和招聘岗位相关要求到指定医院进行。体检时间地点及相关事宜将另行通知。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检应聘人员，视为自动放弃。体检不合格者不能进行公示环节。

　　根据笔试、面试、体检结果，确定拟聘用人选在北方人力微招聘公众号、北方人才网微信公众号进行公示。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　本次天津社会科学院出版社社会化工作人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。