园”）25家企业近千名职工代表踊跃参与到“冬日暖心关爱员工”的活动中来，通过丰富多彩的活动为园区员工们送去温暖和快乐，提高员工的认同感和归属感，增强园区和企业凝聚力。清远市委常委、统战部部长林科聪出席活动。
为缓解园内企业“用工难”问题，园区针对春节前后企业招工引岗稳岗工作需求，制定了招工稳岗补贴方案，对2024年1月1日至3月31日期间入职广清纺织服装园管理范围内的纺织服装生产企业的员工，或推荐员工入职的推介人、推介机构按照“先申报、先认定、先支持”的原则进行补助，补贴总额达300万元。每家企业和经营性人力资源服务机构申领补助金额（包括补助员工部分）不超过5万元。
“春节将至，园区将马上迎来一波员工返乡潮。此次趣味活动的开展，增添了喜庆、欢乐、祥和的节日气氛，丰富和活跃了职工的精神文化生活，有助于营造良好的园区氛围。”广清纺织服装园管委会相关负责人表示，同时，通过集中开展稳岗补贴政策宣讲，推动政策直达企业和员工，进一步增强企业的发展信息，促进员工踏实工作、安心生活。
为加快清远纺织产业劳动力的集聚及素质提升，强化纺织服装产业有序转移人力资源要素支撑保障，在“清远纺织服装产业八条”、《清城区关于纺织服装技术技能人才招引稳岗的若干政策》等政策的基础上，广清纺织服装园针对春节前后招工引岗稳岗工作需求，从支持企业自主招工引才、支持以“工”引“工”、支持社会力量参与招工引才、支持工人主动来广清纺织服装园务工、支持院校输送顶岗实习人员等5个方面入手，制定了招工稳岗补贴方案，缓解广清纺织服装园内纺织服装企业“用工难”。
2.对企业自主招收的生产一线员工，在广清纺织服装园内工作满3个月一次性补贴员工2000元/人。
入职于广清纺织服装园纺织服装生产企业且为广清纺织服装园内纺织服装生产企业介绍生产一线员工的推介人和被推介员工（均不包括企业的行政及后勤类人员，下同），被推介员工需为首次进入广清纺织服装园工作的员工。
推介人按推荐符合申报条件新员工每人500元（可同时推介多人）的标准给予补助，被推介员工按500元标准补助且不得重复申请。
在清远市备案（即向相关部门提交外地有效期内人力资源或劳务派遣许可证，并提交文字版本开展广清纺织服装园人力资源服务申请）或取得许可的人力资源服务机构及其推介的生产一线员工。
2．对人力资源服务机构推介的生产一线员工，在广清纺织服装园内工作满3个月一次性补贴员工2000元/人。
入职于广清纺织服装园管理范围内纺织服装生产企业的生产一线工人（需为首次进入广清纺织服装园工作的工人，不包括企业内行政及后勤类人员，下同），且工人连续工作满3个月及以上并每月工资不低于当地最低工资标准。
对实习生所在院校按500元/人标准一次性给予补助；对顶岗实习人员按500元/人/月给予补助，顶岗实习不够1个月（每月按22个工作日计算）不得申请该补贴，超过1个月不满2个月的按1个月计算，超过2个月不满3个月的按2个月计算，补贴期限每人每年不超过3个月。