管人的核心是领导力。领导力是指能够影响和激励他人，达成共同目标的能力。作为管理者，领导力是非常重要的，因为管理工作本质上就是与人打交道，管理人员必须具备领导力来激发和引导员工的积极性、创造力和团队合作精神。
2.沟通能力。领导者需要善于倾听员工的意见和建议，能够与员工沟通并有效传达信息，建立信任和共识。
5.团队建设能力。领导者需要能够建立一个高效、稳定的团队，让员工之间形成默契和协作，共同完成工作任务。