眼下正是开年招聘旺季，记者在浙江慈溪走访发现，春节后的多场大型线下招聘会上，每场都有数百家企业“求贤若渴”，哪些工种比较受欢迎呢？
不少企业的招聘负责人告诉记者，他们普遍面临着结构性缺工问题。一家从事光伏组件连接器生产的企业，从去年年底开始就在招聘机械设计研发人员。
浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚：整个人才的储存量不太够。部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以。
技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地。在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘。他告诉记者，今年一开年，线上招聘也出现了供需两旺的局面。
一些企业的招聘负责人告诉记者，由于技术工人需要一定的培训周期，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿。来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅。
调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业。而有一定学历的年轻人在择业时，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂。
技术工人紧俏，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。在北京、河南多所职校，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作，已经开始了。
在北京的一所职业技术学校，校长李长娥从大年初六开始，就不停地接待前来招工的企业招聘人员。李长娥介绍，随着各地复工复产节奏加快，企业招工的人数也比往年大幅增加。
北京某汽车学校校长 李长娥：我们的创就业指导中心已经和北京的四个汽车园区、天津的两个汽车园区都签订了合作协议，他们要大批量的学生顶岗实习，每个园区的需求都在100人以上。
为了抢到满意的技术工人，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校，想实地看看学生们的技术和手艺。面对前来招聘的企业方，不少学生也是信心满满，期待能在今年开年找到称心的工作。
在河南郑州的一所职业院校，由于接到多家企业开年招工的需求，学校让300多名学生提前返校参加招聘会。
某招聘企业上海基地人事部部长 陈斌：最紧缺的就是焊接类、金属焊接类的岗位，包括机器人焊接的岗位。因为随着产品更新换代，客户对产品的质量要求更高。焊工现在每月收入在11000元到12000元。
数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。技术工种的紧俏，也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰，原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺，两个月前学了焊工这门新手艺。
职业技术学校学生 张建峰：双选会上，我意向的企业有六七家，收到了三四家企业的面试，薪资待遇大概是一万元一个月。
工埔教育成立于2012年，是职业教育连锁品牌，下设多所职业培训学校，教育培训中心，学校坚持紧贴当地经济社会发展需要办学，结合产业特色，为智能制造产业的相关企业、职业院校及个人提供优质、专业的技术培训，技术支援，技术外包，人才委培，开展技能大赛，学历教育、职业资格、职业技能培训等成人继续教育。
2021年工埔教育被授予昆山市高技能人才（智能制造）公共实训基地，2022年学校入驻昆山人力资源服务产业园，学校办学场地10000平方米，在苏州，常州，无锡，徐州，南通成立了的八个实训基地，累计投入实训设备3800万，拥有30台工业机器人，20台数控加工机床，1000台PLC实训设备，高配置计算机600台，开设工业机器人，PLC编程培训，CNC数控编程，非标机械设计，机器视觉培训，模具设计，产品设计，CAE分析等热门专业。办学10年来，累计为社会培养了25000名高技能人才，年招生5000人左右。
工埔教育先后荣中国职业教育金口碑奖、全国教育行业诚信示范单位，昆山人才资源市场高技能人才培训基地，2022年腾讯教育口碑影响力职业教育品牌，3.15江苏十佳优质诚信职业培训示范基地等荣誉，未来将坚持为学员找未来，为企业造匠才的办学宗旨，为社会培养更多的复合型人才，致力于打造智能制造高技能工业人才培养的领军品牌。