Powerplus20年积累，涵盖215个管理技能，积累近1000门课程， 确保课程有标准成体系。
“有标准”体现在Powerplus(1+1)课件开发设计的过程细节中，专业研发团队依据内容开发规范、测评规范呈现制作规范，而生产出标准化的课件。
“成体系”体现在Powerplus(1+1)课件以“岗位-能力-技能-课件-知识点”的研发模式中，不仅能够帮助企业根据“课件-技能-能力-岗位”的倒推逻辑来选择自己需要的课件，也能够帮助企业根据“课件-知识点”来积累自有知识库，共建培训资源。