栖霞区认实贯彻省市“五聚焦五落实”深化提拔步履摆设要求，强化三个对峙，系统谋划、缜密摆设、结实推进，鞭策全区下层党建工做全面前进、全面过硬，为“怯挑大梁”蓄势聚力赋能。
一是鞭策书记抓书记。区委第一时间传达进修省市会议精力，专题研究贯彻落实具体行动。区委书记带头，全区各党（工）委、党组书记跟进，扛牢抓下层党建“第一义务”。成立区委常委下层党支部联系点、区带领社区（村）挂钩联系全笼盖轨制，统筹抓实党建查核工做，不竭完美考评系统，制定机关部分、街道、社区（村）、“两新”组织等9个书记抓党建工做义务清单，分范畴定责明责、履职尽责。
二是盯着项目抓使命。对照省市“五聚焦五落实”深化提拔步履要求，以56个下层党建“书记项目”为牵引，谋划无效载体、无力抓手，实行工做项目化、项目方案化。深切推进“十项行动”“强力工程”，深化区街联动、加强区域共建，集聚各方面资本力量，建强一体贯通的工做机制，指导机关部分、各街道、各类下层党组织从思虑“怎样干”到一路研究若何“干得好”，构成各负其责、齐抓共管的工做合力。
三是力攻难点抓沉点。对峙问题导向，环绕党建引领下层管理、新业态新就业群体党建、抓党建促村落复兴等沉难点范畴成立工做专班，实行挂图做和、集中力量专项推进。阐扬下层党建工做联席会议感化，按期对沉难点使命推进环境阐发研判，通过多部分会商等体例，科学评脉、精准施策。对于疑问复杂问题，由区带领牵头领办，落实包保义务，抓协调、抓推进、抓冲破，全力“一抓到底”。
四是走到火线抓一线。对峙把下层党建工做及时推进到疫情防控、信访矛盾化解、严沉项目推进、文明典型城市建立等“火线”“一线”。区带领带头、分片联系，落实“周三访书记”轨制，确保社区（村）有工作第一时间晓得、有问题第一时间帮帮处理。以城乡下层党组织扶植专项整理工做为契机，正在高质量完成“村村到、户户进、人人访”集中走访的根本上，鞭策街道、社区（村）对照阐发研判演讲和问题清单，做到即知即改、立行立改。
一是深化党支部“尺度+规范”双提拔。对峙党支部“尺度+规范”扶植，持续优化“街道党工委—村社党组织—网格党支部—党员楼栋长（核心户）”四级组织系统，设立网格党支部383个，巩固“牌子乱象”清理功效，整理提拔9个薄弱虚弱后进社区（村）党组织。全面开展专项审计、清查整治凸起问题、下层党组织扶植自查自纠等步履，细化编制下层组织扶植对照尺度，分类指点具体营业，成立“周周访社区（村）”轨制，“四不两曲”开展抽查查抄，鞭策根基轨制全面落实。
二是加速三支步队专业化扶植。严酷施行社区（村）书记“区街共管”轨制，落实村书记专业化办理和社区工做者职业化扶植，优化“三岗十八级”薪酬系统，实现设置装备摆设尺度提拔、待遇保障提拔。“一季度一从题”持续办妥“头雁讲坛”，建好社区（村）干部能力提拔平台。深切实施村干部学历“8595”打算，目前村书记大专以上学历占比达94%。立异办妥“两新”示范讲堂，持续推进“四级五专”系统扶植，对已认证的106名党务工做者前进履态办理，落实专项查核、红领津贴等办法。规范党员组织关系接转，成立流动党员双周摸排机制，深化农村成长党员违规违纪问题排查整理工做，强化功效使用开展“成长党员规范月”步履，严酷落实区级联审轨制，成立健全抽查互查机制，泉源优化步队布局。
三是打制“五常两聚”党群阵地。优化“红栖霞”党群办事核心功能，按照“小办公、大办事”款式，优化升级16个社区（村）党群阵地，将“不碰头审批”等办事延长到党群办事核心。实施社区（村）党群办事核心规范提拔步履，持续巩固牌子乱象整治功效，切实做好“牌子”清理规范工做。同步扶植村组党群驿坐、小区居平易近之家“红色小屋”，打制“15分钟党群办事圈”，构成“全方位、多功能、立体化”党群办事矩阵，做到聚人气又聚平易近气。
四是阐扬党员步队前锋感化。做优党员“分类+星级”办理，一人一档成立防疫出格档案，深切开展“党旗飘正在一线、碉堡建正在一线、党员冲正在一线余名机关党员干部奔赴管控区、交通卡口、隔离点位，建牢疫情防控红色防地。深化推广党员示范岗、义务区、突击队、“老党员工做室”等经验做法，遴选党员楼栋长、党员核心户2834人，联户办事居平易近31万余户，纳入“掌云+积分制”办理，夯实下层管理“红色微网格”。组建区级党员专业意愿者资本库，开展“我为企业解难题”专场勾当，收集处理各类问题83条，200余名党员专业意愿者“面临面”阐扬感化，“零距离”办事企业。
一是首学首用仙林经验。把首学首用“仙林经验”做为年度工做的“沉头戏”，深切开展“学仙林、见步履、优管理”勾当和“双结对、双提拔”勾当，全区8个街道制定进修自创使命清单118条，实施推广“仙林经验”干部双向挂职轨制。深化“掌上云社区”“时间银行”和校地党建联盟等经验做法，搭建区域共建共治共享的多元平台，加速摸索“网格+收集”双网融合下层“聪慧管理”新模式。放大全省独一“红色物业”全笼盖示范区效应，成立首家街道物业行业党总支、小区业委会党支部，全面奉行“双向进入、交叉任职”。以全区下层党建工做立异的“百花齐放”“亮点纷呈”，合力鞭策新时代“枫桥经验”城市版不竭由“点”及“面”、实正由“盆景”变成“风光”。
二是实施“栖新聚力”工程。凸起示范效应，以“栖新聚力”工程鞭策新业态新就业群体党建工做提质增效。阐扬党建带群建劣势，成立区互联网、交通运输和外卖配送行业党委，筹建龙潭片区货车司机结合党委，动态全笼盖办理党员173名。投用“宁小蜂”驿坐53个，发布实施“十新实意”关爱项目，印发涵盖权益维护、法令援帮等内容的《办事指南》2万余份，开展“夏季送清冷”“暑期私塾/夏令营”等勾当，累计办事1.2万余人。立异积分制办理模式，吸纳新就业群体276名，通过“码上说”“随手拍”等体例，反馈并处置各类社区管理事项千余条。
三是结构推进财产链党建。联动经开区、大学城建立“三区”融合成长的财产生态群，召开全区财产链党建座谈会，推进“321”财产链党建递进培育工程，分类扶植财产链党建“红星联盟”，奉行“1+X+N”联盟组织架构，指点各联盟逐企制定“政策兑现清单”，摸索实行链上产物“首购首用”。鞭策栖霞高新区“财产+党建”联盟、经开区生物医药党建联盟等正在产学研、上下逛、大中小企业方面开展党建联建，协调处理共性问题35个，成立笼盖普遍、协同高效的财产链党建工做新模式。
四是培育各范畴党建新品牌。深化拓展“支部+电商”“支部+合做社”“支部+种养殖大户”等成长模式，指导农村党员带头致富，扶植“八卦洲、栖霞、龙潭”沿江党建“富平易近圈”。实施“党建夯基垒台、建立榜样机关”步履，打制“共学攻坚·一社区一案例”，鞭策机关取下层结对共建，提拔机关党建“融合度”。持续巩固迈皋桥“红谷”、马群“招商红馆”和尧化“新尧金地”等商圈党建办事分析体。以“名校优师前锋党支部”为抓手，多元打制“优师”成长平台，提拔党建工做质量；全面推进公立病院党建工做质量评价；完美区属国有企业党委会商和决定的企业严沉事项清单、查核评价系统，鞭策党建工做取出产运营深度融合。前往搜狐，查看更多